Mit Einzug des New Public Management in der Verwaltung hat auch das öffentliche Personalrecht tiefgreifende Änderungen erfahren. So wurde der Beamtenstatus mit fester Amtsdauer durch unbefristete Anstellungsverhältnisse mit der Möglichkeit zur Kündigung verdrängt. Das klassische Disziplinarrecht wurde weitgehend abgeschafft. Die neue Leistungs- und Wirkungsorientierung findet ihren Niederschlag unter anderem in flexibleren Lohnsystemen und der Personalführung über Zielvorgaben. In diesem Newsletter machen Christoph Meyer und Nadja Lüthi auf einige Besonderheiten des öffentlichen Personalrechts aufmerksam.

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Wir erörtern im neusten Newsletter die zwei wichtigsten Grundsätze zur wirksamen Festlegung einer Haftungsbegrenzung in AGB im schweizerischen Recht.

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Immissionen verschiedenster Ausprägung sind im heutigen Bau-, Planungs- und Nachbarschaftsrecht ein Thema von grosser Bedeutung. Christoph Meyer fasst die wichtigsten Eckpunkte in unserem neusten Newsletter zusammen.

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Wenn Gemeinwesen bzw. öffentlich-rechtliche Organisationen bei privaten Dritten Sachmittel einkaufen und Leistungen beziehen, so stellt sich die Frage nach der Anwendbarkeit des öffentlichen Beschaffungsrechts. Christoph Meyer gibt in diesem Newsletter einen Überblick über die relevanten Kernpunkte zum Thema Ausschreibung und Vertragsschluss im öffentlichen Beschaffungsrecht.

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