Christoph Meyer ist Mitautor eines neuen Praxishandbuchs zum Personalrecht. Es beinhaltet die wesentlichen Fragestellungen bei öffentlichen Arbeitsverhältnissen im Kanton Basel-Stadt und berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung im Kanton Basel-Stadt und im Bund.
Das Buch kann beim Helbling Lichtenhahn Verlag unter folgendem Link bestellt werden.
Das Appellationsgericht des Kantons Basel-Stadt hatte sich in drei neueren Urteilen mit Arbeitszeugnissen auseinanderzusetzen. Die wichtigsten Feststellungen aus der neueren Praxis des Appellationsgerichts werden im Newsletter von Christoph Meyer festgehalten. Sie haben zu weiten Teilen auch über den Kanton Basel-Stadt hinaus Geltung.
In unserem Newsletter Nr. 10 fasst Christoph Meyer die neuere Rechtsprechung in den Kantonen Basel-Stadt und Basel-Landschaft zu den Eignungs- und Zuschlagskriterien zusammen.
Mit Einzug des New Public Management in der Verwaltung hat auch das öffentliche Personalrecht tiefgreifende Änderungen erfahren. So wurde der Beamtenstatus mit fester Amtsdauer durch unbefristete Anstellungsverhältnisse mit der Möglichkeit zur Kündigung verdrängt. Das klassische Disziplinarrecht wurde weitgehend abgeschafft. Die neue Leistungs- und Wirkungsorientierung findet ihren Niederschlag unter anderem in flexibleren Lohnsystemen und der Personalführung über Zielvorgaben. In diesem Newsletter machen Christoph Meyer und Nadja Lüthi auf einige Besonderheiten des öffentlichen Personalrechts aufmerksam.
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